Частично ее удалось поправить за счет проектов «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Но нехватка специалистов оставалась. И нередко упрек делался в адрес медицинского университета. Мол, имеем свой вуз, а укомплектовать больницы некем. И вот лед тронулся…
В этом году 159 выпускников Сибирского государственного медицинского университета и других медвузов России выбрали для работы больницы Томской области.
Как сообщил начальник областного департамента здравоохранения Александр Холопов, это 64 специалиста первичного звена (педиатры и терапевты) и 95 врачей узкой специальности — неврологи, анестезиологиреаниматологи, психиатры, рентгенологи, онкологи, дерматовенерологи, неонатологи, акушергинекологи, неврологи, хирурги, инфекционисты, оториноларингологи и пластические хирурги. За каждым молодым врачом закреплен опытный наставник.
На кого спрос
«В своеобразном рейтинге предпочтений выпускников в Томске лидируют областная клиническая больница, 2я медсанчасть, больница скорой медицинской помощи и детская больница № 2, — отметил Александр Холопов. — Среди районных больниц самыми востребованными оказались Асиновская, Колпашевская и Кожевниковская».
Среди «новичков» – узких специалистов больше всего хирургов, неонатологов, стоматологов, акушерововгинекологов и анестезиологовреаниматологов.
«В 2016 году губернатор Сергей Жвачкин распорядился разработать отдельную программу по привлечению кадров в здравоохранение. Прошел всего год, а треть дефицита врачебных кадров в первичном звене мы уже закрыли», — подчеркнул глава облздрава.
Совместная программа
Ее разработали совместно департамент здравоохранения Томской области и СибГМУ. Среди прописанных в ней мер есть как традиционные (целевой набор и переподготовка медицинских работников), так и новые формы (профориентация школьников, медицинские ярмарки вакансий, демодни для студентов и интернов).
Эскулапы в дефиците 
Грипп у детей зафиксировали Томские врачи