Отгремели праздничные дни, съедены селедка под шубой и салат «Оливье». Потихоньку приходим в себя и прикидываем, как дотянуть до следующей зарплаты. Впрочем, в будущее мы должны смотреть с оптимизмом. К этому в канун Нового года нас призвали власти всех уровней.
Прежде всего министр финансов Силуанов, который пообещал, что с января нынешнего года зарплаты работников бюджетной сферы увеличатся на 23%, а по всем отраслям рост зарплат составит 4,1%. «В следующем году мы в полном объеме выполняем те решения, которые были заложены в указах президента от мая 2012 года», – заверил чиновник.
Ему вторит и местная региональная власть. «В Томской области отсутствует задолженность по заработной плате из бюджетов всех уровней и принимаются меры по погашению долгов в частных компаниях», – заявляет губернатор области Сергей Жвачкин.
За бюджетников можно только порадоваться. Они вошли в новый год без долгов. А что с остальными?
Кто больше должен?
По данным Томскстата, на 1 декабря 2017 года на 5,9 млн рублей сокращена задолженность перед работниками ООО «Авиакомпания Томск Авиа», которое находится в процедуре банкротства. Погашены долги перед работниками АО «Спецтеплохиммонтаж» в сумме 569 тыс. рублей и ООО «Сибмагистраль» в размере 1,5 млн рублей. Однако самая большая задолженность приходится на ОАО «ТЗИА» – 20,3 млн рублей, зарплату ждут 294 работника. В процедуру банкротства входит и еще одно крупное промышленное предприятие – ТЗИА. А это значит, что и там не все благополучно с зарплатой.
И это только гиганты. А сколько многочисленных «оошек», фирм и фирмочек, где людям либо недоплатили, либо не заплатили вовсе. Рассмотрение неплательщиков на трехсторонней комиссии, в Госинспекции труда, обращение прокуратуры в суды, конечно, свои результаты дает. Но не настолько, чтобы вопрос зарплаты был решен в законном порядке.
В последнее время создается впечатление, что государство озабочено только гарантиями для работников бюджетной сферы. Указ президента о росте заработной платы для них должен исполняться неукоснительно. Для этого жестко прописываются соответствующие статьи в федеральном и региональных бюджетах. И за их неисполнение главы регионов отвечают своей головой. Четко выстроена структура трудовых взаимоотношений и в крупных госкорпорациях и компаниях. А вот мелкий бизнес – «провисает». Здесь у работника, как правило, нет никаких гарантий, а существующие меры законодательного воздействии на нерадивых работодателей не действуют. И потому нередко процветает «кидалово».
Впрочем, по заявлению областного прокурора Виктора Романенко, после вмешательства ведомства людям была выплачена зарплата в сумме 220 миллионов рублей.
В чём парадокс?
И это одна сторона дела. А другая? Нет ли лукавства в том, что средняя заработная плата у нас растет? Формально – да. В январеоктябре 2017 года среднемесячная начисленная зарплата по предприятиям и организациям области, включая малое предпринимательство, составила 37 401 рубль. В номинальном выражении она увеличилась по сравнению с тем же периодом 2016 года почти на 5 %. Реально (с учетом индекса потребительских цен) среднемесячная заработная плата в области по сравнению с соответствующим периодом 2016 года увеличилась на 0,7 %. Но по другим данным, и это ближе к жизни, средняя зарплата в области составляет 22,5 тысячи рублей. В действительности и зарплата в 15–20 тысяч рублей для многих все еще остается основным заработком. А главное – очевиден парадокс: заработная плата вроде растет, а жизненный уровень людей падает. Это признано и на правительственном уровне.
Так в чем же дело? В экономике наметился рост, инфляция упала до предельно низкой отметки, а мы беднеем? Зарплата растет, а жизнь дорожает. Для этого достаточно взглянуть на цены и в наши «жировки». Про цены както неловко уже говорить. Ценники в магазинах просто не успевают менять. А вот средний чек на коммунальные услуги, по подсчетам томских специалистов, в среднем увеличился на 10 % и составил 2700 рублей. И понятно, что это не предел.
Правда, специалисты более высокого уровня упрекают нас, граждан, в некорректных оценках. Например, руководитель Центробанка Эльвира Набиуллина, считает, что ощущение роста цен выше действительного у россиян обусловлено высокими инфляционными ожиданиями. «Мы очень долго жили в условиях высокой инфляции, и людям сложно поверить, что инфляция будет низкой». То есть живем прошлыми воспоминаниями, но деньгито из кошелька почемуто достаем сегодня.
Что в перспективе?
«Ряд работников бюджетной сферы – врачи, работники высшей школы, ряд других более высококвалифицированных бюджетников – будет иметь уровень оплаты труда, двукратный от среднего в экономике субъекта РФ. Необходимые ресурсы заложены в бюджете», – заявляет господин Силуанов. Им предлагается индексировать оплату труда на 4% с 1 октября 2019 года и с 1 октября 2020 года». Тем регионам, где денег на это не хватит, добавят федеральные субсидии. То есть, свои гарантированные 23% роста они получат. Ну а остальным приходится уповать на то, что экономика действительно пойдет в рост и поднимет зарплаты работников негосударственного сектора на обещанный уровень в 4,1 процента. А еще на обещания томского губернатора, что его команда скорректировала свою миссию и во главу угла поставила достойную жизнь жителей области.
Минимальная зарплата в регионе увеличится 
Осенняя тревога 
Сергей Жабин: «Имитация как новация: стоки Северска никто не чистит!»