Служба исследований hh.ru провела опрос среди работников из Томской области, чтобы выяснить, как часто они обращаются к руководству с просьбой о повышении зарплаты и какие аргументы используют.
Оказалось, что 66% опрошенных томичей хотя бы раз в жизни обсуждали этот вопрос со своим начальником. При этом, мужчины чаще поднимают этот вопрос, чем женщины. Наиболее активными в этом плане являются работники в возрасте от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет.
Среди различных профессий, специалисты по стратегиям и инвестициям, строители и специалисты по закупкам, а также HR-специалисты чаще всего обращаются к руководству с запросом о повышении зарплаты. Реже это делают медицинские работники и специалисты по безопасности.
Большинство работников (82%) сами выступают инициаторами обсуждения повышения зарплаты, 5% сообщили, что с предложением пришел их руководитель, а 13% сослались на то, что желание было обоюдным.
Главные аргументы для увеличения зарплаты - это успехи в работе, получение новых навыков или повышение квалификации, а также долгое отсутствие повышения зарплаты. В результате переговоров, 53% работников добились увеличения зарплаты, но не все получили желаемую сумму. Средняя предлагаемая зарплата в Томской области в декабре 2023 года составила 52,8 тыс. рублей, что на 13% больше, чем в декабре 2022 года.
Примерное время чтения: 1 минута
96
53% томичей добились повышения зарплаты после разговора с руководителем
freepik / freepik.com
Томск, 17 января - Аиф-Томск.
