Рынок труда в регионе перекошен до предела: на одну врачебную вакансию приходится всего 1,4 резюме при норме от четырех. Данные о дефиците кадров опубликовали аналитики hh.ru.
Этим летом работодатели разместили или обновили вакансии по 167 профессиям, и 15 из них попали в категорию остродефицитных. Помимо врачей катастрофически не хватает поваров, пекарей и кондитеров — на одно предложение о работе откликаются лишь два кандидата. Чуть лучше ситуация у медсестер и фармацевтов — 2,4 и 2,6 резюме на вакансию соответственно.
С рабочих специальностей спрос тоже огромный. Электромонтажников ищут с показателем 2,7 резюме на место, маляров и штукатуров — 2,8, слесарей и сантехников — 3,1. В рознице продавцам-консультантам и кассирам предлагают работу с коэффициентом 3,5. В списке дефицитных также значатся риелторы, парикмахеры и дворники.
«Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 19% всех вакансий в Томской области, еще по 20% — на сферы строительства и производства, сервисного обслуживания», — пояснила директор hh.ru по Сибири Екатерина Дегтярева.
Кадровый голод толкает зарплаты вверх. Медианное предложение для рабочего персонала сейчас — 101 тысяча рублей. В строительстве готовы платить в среднем 136,7 тысячи, а на производстве — 104,4 тысячи.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
