Как найти работу инвалиду?
26-летняя Людмила Девисенко по образованию оператор ЭВМ. Имеет также специальность пекаря-кондитера. Но работает она... уборщицей. Другой вакансии для глухой девушки просто не нашлось.
"Я хотела бы работать на компьютере, с бухгалтерией, с документами. Изучала программы: word, exel, делопроизводство, графический дизайн. Закончила обучение в 2003 году. Не раз пыталась устроиться, но работодатели говорят, мои знания устарели".
Люда - инвалид с рождения. Врачи поставили диагноз - неврит слухового нерва. Мама Надежда Федоровна заботилась о развитии дочери: занималась с ней сама, водила к специалистам, в коррекционные школы... Девочка выросла активной и жизнерадостной. Она умеет читать, писать и даже немного говорит. Любит путешествовать с друзьями и заниматься спортом. Среди ее увлечений стрельба, дартс, настольный теннис, боулинг, волейбол. В этой живописной картине не хватает последнего штриха - возможности себя реализовать.
Случай Людмилы не единственный. По статистике только до 10% инвалидов России трудоспособного возраста имеют работу. Как правило, это неквалифицированный низкооплачиваемый труд: швеи, упаковщики, сборщики деталей...
Почему инвалидов не берут на работу?
С этим вопросом я обратилась к специалистам из центра занятости населения города Томска Сурминой Ульяне Николаевне и Скороходовой Тамаре Павловне.
По их словам, трудоустроиться инвалиду действительно сложнее, чем среднестатистическому гражданину. Причин много. Это и неприятие общества, которое еще мыслит стереотипами и считает этих людей "особенными". И неприспособленность окружающей среды (отсутствие сурдоперевода в телепередачах, отсутствие пандусов, подъемников, специально оборудованных туалетов...). И низкий уровень образования самих инвалидов, их пессимизм, неуверенность в себе...
В базе данных центра занятости едва ли найдётся подходящая вакансия. Ночная смена, тяжелая физическая нагрузка и прочие условия труда идут вразрез с рекомендациями медицинской карты инвалида. Тех, кто действительно хочет работать, это не пугает - устраиваются куда берут. "Колясочникам", слабовидящим и слабослышащим сложнее - им нужны специальные условия, создавать которые предприятию невыгодно.
Как утверждают работодатели, предвзятого отношения к людям с ограниченными возможностями с их стороны нет. Смотрят на уровень образования, способность к обучению, стремление к развитию - словом, на личные качества. Инвалид с высшим образованием для России редкость. Вот и приходится чаще заниматься психологическим тренингом. Что советуют специалисты?
Как найти работу человеку с ограниченными возможностями?
Советы ведущего инспектора отдела профобучения городского центра занятости Скороходовой Тамары Павловны.
Нужно хотеть найти работу.
От настроя зависит очень многое.
Нужно знать, чего хочешь.
Твердо решите, чем хотите заняться. Род занятий, область, профессия... Проверьте, насколько данная профессия совпадает с вашим представлением о ней.
Нужно добиваться цели.
Будьте готовы к отказу. Отнеситесь к нему спокойно и расспросите собеседника о причинах отказа. Учтите их в дальнейшем.
Нужно искать.
Составьте список организаций, где могла бы быть востребована ваша должность. Адреса и телефоны можно узнать в телефонной справочной службе. Читайте объявления в газетах, в транспорте, на остановках... Используйте любую возможность.
Нужно уметь себя подать.
Подготовьте рассказ о себе, о своих интересах. На собеседование желательно придти без опозданий, предупредить и извиниться, если задерживаетесь. Входите в кабинет, предварительно раздевшись. Если у вас есть работа, не бросайте ее, продолжая поиски другой, более интересной. Помните, что выход есть всегда - надейтесь на лучшее!