Врио губернатора Томской области Владимир Мазур 10 августа обсудил кадровые проблемы с HR-руководителями томского бизнеса на проектной сессии «Диалог бизнеса и власти: кадры настоящего и будущего»/«От проблем в решение».
«Корень проблемы нехватки кадров – в низком уровне социальной инфраструктуры, в тяжелой транспортной доступности, в неразвитом рынке жилья. Решение этих и многих других проблем мы называем вызовами. Но разве обеспечить людям нормальную, комфортную жизнь в городах и селах – это вызов? Это первостепенная задача власти, которую нужно решать, как можно скорее», – сказал глава региона.
Участники встречи рассказали, что на отток кадров также влияют завышенные цены на жилье, низкое количество событийных мероприятий для молодежи и детей, отсутствие социальных программ для рабочей молодежи.
На проектной сессии Владимир Мазур поделился планами по строительству медицинских и образовательных учреждений, развитию городского пассажирского транспорта (в том числе, с парком низкопольных автобусов для маломобильных граждан), субсидированию жилищных кредитов для «штучных» специалистов.
Также глава региона подвел итоги рабочей поездки в Томскую область первого заместителя министра сельского хозяйства России Оксаны Лут. Одним из итогов станет активное участие муниципалитетов в федеральной государственной программе «Комплексное развитие сельских территорий».
«Томские производственники упорным трудом достигли высокого, конкурентного качества продукции. Еще большего труда будет эту планку удержать, а сделать это можно только квалифицированным инженерам, технологам, рабочим. Нужно качественно менять стандарты жизни. Сегодня я услышал не только о проблемах, но и о том, как их решить. Предложения представителей бизнеса использую в программе развития Томской области «Умное лидерство», – подчеркнул Владимир Мазур.
На встрече, состоявшейся в кадровом центре «Работа в России», приняли участие руководители кадровых служб промышленных, строительных, пищевых предприятий и торговых сетей.
