Томский государственный университет (ТГУ) как оператор федеральной программы "Содействие занятости" помог укрепить и продолжает поддерживать российский тренд на Life-long learning – непрерывное образование, подразумевающее в числе прочего профессиональную переподготовку, считает замначальника по развитию департамента труда и занятости Томской области Анна Гомозова.
Ранее сообщалось, что ТГУ с марта 2021 года является оператором программы "Содействие занятости", который входит в нацпроект "Демография". Она ориентирована на россиян, которые хотят устроиться на работу или сменить сферу деятельности. Сеть, возглавляемая ТГУ, представлена 89 университетами и образовательными организациями во всех регионах РФ, которые в течение года реализуют 2,5 тысячи программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Накануне, в понедельник, 13 декабря, в медиацентре РИА Томск состоялся круглый стол " Сменить траекторию: обучение и трудоустройство безработных" с участием экспертов из ТГУ и региональной сферы труда и занятости.
"Сегодня существует огромный квалификационный разрыв между банком вакансий и образованием, навыками и знаниями соискателей. Очень сложно направить человека на конкретное рабочее место, не повысив его квалификацию или не переобучив. Взрослому населению нужно принять: чтобы быть востребованным, нужно учиться и заниматься самообразованием. Это и есть Life-long learning", – сказала Гомозова.
По ее словам, программа "Содействие занятости", оператором которой является ТГУ, помогает развивать и укреплять тренд на непрерывное образование в России, что необходимо для баланса между запросами работодателей и возможностями соискателей вакансий.
"Служба занятости Томской области ежегодно направляет на обучение около 1-1,5 тысячи граждан. Но с обучением в таких масштабах, как в этом году по программе "Содействие занятости", мы столкнулись впервые. Происходит не просто повышение квалификации людей, а именно переобучение и даже переход из одной отрасли в другую. "Век живи – век учись" – это действительно в тренде", – отметила Гомозова.
По словам начальника отдела по работе с органами власти Межрегионального центра дополнительного профобразования и содействия занятости ТГУ Святослава Перехожева, не исключено, что в 2022 году список тех, кто может получить бесплатное образование по программе «Содействие занятости», может быть расширен.
"Правительство хочет изменить этот список: в 2022 году может появиться новая категория – "молодежь до 30-ти лет". Этот проект пока обсуждается. Под молодежью понимают тех, кто отслужил в армии и не трудоустроился в течение четырех месяцев, а также тех, кто не нашел работу в течение четырех месяцев после завершения образования", – пояснил Перехожев.
Он напомнил, что на данный момент, участниками могут стать ищущие работу, люди категории 50+, мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также безработные мамы, имеющие детей до семи лет.
