В средине недели на круглом столе, проведенном в кадровом центре «Работа России», и.о. заместителя губернатора по социальной политике, Светлана Грузных, заявила, что некоторые рабочие места в компаниях могут быть открыты для старшеклассников, особенно если для работы не требуется специальная квалификация.
Ранее было сообщено, что к началу апреля 2024 года число зарегистрированных как безработные жителей Томской области составляет 3,2 тысячи человек, тогда как количество доступных вакансий в регионе превышает это число в три раза, достигая около 10 тысяч. Особенно острой является нехватка кадров в секторах обрабатывающей промышленности, транспортировке и хранении, а также в торговле.
«Сегодня мы сталкиваемся с катастрофическим дефицитом трудовых ресурсов. Фактически, взрослые подростки, особенно после 10-го класса, становятся источником пополнения трудовых рядов, заполняя имеющийся недостаток», — отметила Грузных на круглом столе в кадровом центре «Работа России».
Она также добавила, что в такой ситуации работодатели могут перераспределить нагрузку на уже имеющийся персонал и поручить старшеклассникам работы, не требующие специальной квалификации.
В свою очередь, работодатели выразили обеспокоенность недостаточностью трудового воспитания в школах, что отражается на отношении детей к ручному труду.
«У нас раньше была обязательная трудовая практика. Мы ходили на заводы, обматывали катушки, работали на поле. И это воспринималось нормально. А теперь вдруг это стало неприемлемо, запрещено», — отметила Ольга Михайлова, заместитель директора по работе с персоналом мясокомбината «Томский».
Эксперты договорились о необходимости популяризации «работы синих воротничков» путем организации экскурсий школьников на предприятия и ярмарок вакансий для несовершеннолетних.
