В Томской области увеличилось количество удаленных вакансий

В Томской области увеличилось количество удаленных вакансий, что стало возможным благодаря приходу похолодания.

Аналитики платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru выяснили, что в 2023 году в России было открыто более 677 тысяч удаленных вакансий, что составляет 6% от общего числа предложений о работе в стране. Это значительно больше, чем в 2022 году, когда было открыто 5% удаленных вакансий. Количество таких вакансий в этом году практически удвоилось по сравнению с прошлым годом.

В топ-10 регионов России с наибольшим количеством удаленных вакансий вошли Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Свердловская область, Республика Татарстан, Нижегородская область, Московская область, Ростовская область, Самарская область и Новосибирская область.

В Томской области на долю удаленной работы приходится 4,9% вакансий, что является значительным приростом по сравнению с 2022 годом (+0,9%).

Чаще всего удаленную работу предлагают операторам call-центров и специалистам контактных центров - на них сейчас приходится 29% от всех подобных вакансий. На втором месте находятся менеджеры по продажам и по работе с клиентами (16%), а на третьем - программисты и разработчики (7%).

Каждый четвертый кандидат рассматривает, в первую очередь, вакансии с удаленкой. Среди них преобладают менеджеры по продажам (19% от всех соискателей, рассматривающих удаленную работу), программисты (8%) и руководители проектов (6%).

Также стоит отметить, что удаленная работа становится все более популярной среди соискателей. 25% всех соискателей, рассматривающих удаленную работу, предпочитают именно такой формат работы. Среди них наиболее востребованы вакансии менеджеров по продажам, программистов и руководителей проектов.