Аналитики сервиса hh.ru выяснили, что в Томской области сохраняется кадровый голод по ряду специальностей. Несмотря на общий баланс на рынке труда, для десяти профессий спрос значительно превышает предложение.
Самый острый дефицит — главные врачи. На одну такую вакансию приходится в среднем всего 1,1 резюме. Также работодателям сложно найти заведующих аптеками, врачей и даже дворников (по 1,7 резюме на место). В десятку дефицитных профессий также вошли специалисты по взысканию долгов, повара, риелторы, электромонтажники, инженеры-наладчики и слесари.
«Почти половина этих профессий одновременно входят в топ-20 самых востребованных в Томской области», — отмечают аналитики.
Эксперты прогнозируют, что в 2026 году компании будут уделять больше внимания не просто найму, а профессиональным навыкам сотрудников, стремясь повысить общую производительность труда.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
