В Томске завершилось исследование, посвящённое трудовым приоритетам. По данным сервиса SuperJob, среди экономически активных томичей с опытом командной работы 51% считает более важными результаты всего коллектива, а 34% хотели бы выделяться на фоне коллег.
Мужчины чаще женщин признавались, что для них важнее личные достижения (37% против 32%). Однако даже среди сильного пола командных игроков всё равно больше, чем индивидуалистов.
«С увеличением возраста опрошенных число ориентированных на командный успех среди них растет, а число стремящихся выделиться на фоне коллег снижается», — отмечают аналитики.
Любопытно, что с ростом дохода приоритеты меняются. Чем выше зарплата, тем меньше становится ценителей личных результатов и больше — сторонников командного успеха. Отчасти это объясняется тем, что среди высокооплачиваемых работников больше руководителей.
SuperJob прогнозирует, что 2026 год станет временем усиления конкуренции, а рост зарплат будет происходить выборочно — в пользу тех, чья квалификация приносит бизнесу реальную пользу.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
