Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос среди соискателей из Томской области, чтобы выяснить причины ухода с последнего места работы в третьем квартале 20XX года.
Из опроса стало известно, что 71% соискателей из Томской области уволились по собственному желанию. Главной причиной явилась неудовлетворенность зарплатой, атмосферой в коллективе и/или неприятностями в отношениях с руководством и др. Эта тенденция характерна для специалистов из таких областей, как "Юристы" (75%), "Рабочий персонал" (74%), "Туризм, гостиницы, рестораны" и "Продажи, обслуживание клиентов" (каждая категория – 73%). Говоря о третьем квартале 20XX года, доля увольнений по инициативе работника в Томской области выросла на 11%.
Сравнивая сибирские регионы, наибольшая доля увольнений по собственному желанию была зафиксирована в Кузбассе (89%) и Новосибирской области (72%). Самый низкий показатель этого критерия отмечен в Омской области – 50%.
8% томичей в настоящее время находятся в поиске работы, так как были уволены из-за сокращения штата. Заметно, что это значение снизилось на 4% по сравнению с предыдущим кварталом. Среди профессий, наиболее подверженных таким увольнениям, выделяются работники в сфере безопасности (15%), HR-специалисты (15%) и ИТ-специалисты, работники в области искусства и масс-медиа, а также водители (каждая категория – 12%).
Кроме того, 6% респондентов сообщили о том, что увольнение было следствием реорганизации компании, и эти цифры не изменились по сравнению с предыдущим кварталом. Среди таких респондентов наибольшую долю занимают высшее руководство (16%).
Оставшиеся 15% опрошенных также упомянули другие причины увольнения, но не раскрыли подробности.
