Лишь 13 % компаний Томска проводят профориентационные мероприятия для детей своих сотрудников. Такие данные получили аналитики SuperJob по итогам опроса представителей предприятий и родителей школьников.
Чаще всего речь идет об экскурсиях на производство, днях открытых дверей и встречах со специалистами. Некоторые работодатели устраивают профориентационную диагностику, лекции и тренинги. В число инициатив также входят олимпиады, летние трудовые лагеря, стажировки для подростков и бизнес-игры.
Ещё 26 % опрошенных компаний пока не ведут такую работу, но хотели бы ее наладить. При этом 41 % организаций не видят в этом смысла.
Среди родителей статистика скромнее: лишь 6 % подтвердили, что их работодатели уже занимаются профориентацией детей. Зато запрос на подобные программы очень высок — 54 % томичей хотели бы, чтобы компания включилась в эту работу.
Особенно ждут перемен молодые родители: «В возрасте до 40 лет за введение профориентационных мероприятий выступают 74 % опрошенных, тогда как среди более старшего поколения таких только 42 %», — отмечают эксперты сервиса.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
