Томичам рассказали об изменениях в выплатах по больничному в 2024 году

Юрист hh.ru по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала о том, как изменятся выплаты по больничным с 2024 года.

Согласно новым правилам, если работник не работал два последних года или его заработная плата оказалась меньше расчетного критерия, для таких случаев устанавливают минимальный размер оплаты больничного листа. В России, с 2024 года МРОТ будет увеличен сразу на 3000 рублей и составит 19242 рубля.

Работодатель оплачивает лишь три дня больничного, а все остальные дни — Социальный фонд. Максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством станут больше. Так, максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности составит: 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 лет и более (100% среднего заработка); 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка); 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).

Татьяна Нечаева также рассказывает о важных вопросах, связанных с больничными. Например, можно ли получить оплату больничного листа после увольнения. Да, это возможно, но в этом случае выплата будет произведена не в размере 100% от средней заработной платы, а лишь в размере 60% от средней зарплаты работника. Если заболел во время отпуска, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, соответствующий количеству дней больничного.

Также юрист советует проверять правильность расчета больничных выплат, например, путем обращения в бухгалтерию или использования онлайн-калькуляторов больничных. Некоторые компании могут предлагать дополнительные выплаты по больничным, поэтому стоит уточнить эту информацию в HR-отделе.