По данным совместного исследования платформы hh.ru и сервиса отзывов о работодателях Dream Job, отзывы о работодателе стали одним из трех самых важных факторов для соискателей при выборе вакансии. В Томской области и других регионах Сибирского Федерального округа, 97% кандидатов при поиске работы изучают отзывы сотрудников о работодателе, прежде чем принять оффер. Лишь 3% соискателей не обращают внимания на такую информацию.
По результатам опроса, уровень зарплаты и бенефиты являются самым значимым фактором при решении соискателя принять предложение о работе. Однако, отзывы о работодателе занимают второе место в списке важных факторов, а именно 4,2 балла из 5 возможных. Женщины относятся к данной информации более серьезно, давая ей оценку 4,3 балла. Также обратили внимание, что отзывы о работодателе имеют большую значимость для соискателей, работающих в сфере розничной торговли, продаж и транспорта.
Исследование также показало, что отзывы о работодателе могут влиять на соискателей. 52% респондентов из региона отметили, что отзывы могут изменить их отношение к компании-работодателю. Однако 21% не заметили значимых изменений после ознакомления с отзывами, а 27% затруднились дать определенный ответ.
Главными источниками отзывов о работодателе для соискателей являются платформы по поиску работы и поисковые системы. Также соискатели обращаются к возможности общения с сотрудниками компании, в которую они хотят устроиться, и используют чаты телеграм-каналов для поиска информации.
Интересно отметить, что 35% респондентов сообщили, что сами оставляют отзывы о своих бывших и настоящих работодателях. Из них 27% пишут как положительные, так и негативные комментарии, 5% оставляют отзывы только в случае негативного опыта, а 3% предпочитают делиться только положительной обратной связью. Однако большинство, то есть 65%, не оставляют отзывы о работодателях в открытых источниках.
