Исследование hh.ru показало, что 49% работников и соискателей в Томской области не готовы идти на уступки по зарплате даже ради гарантированного трудоустройства. Наиболее неуступчивы специалисты 35–54 лет.
Согласно данным за четвёртый квартал 2025 года, самыми гибкими оказались кандидаты до 18 лет (только 21% отказался бы от компромисса). «Реже всего понижать уровень желаемых доходов готовы опытные специалисты в возрасте от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет (56% и 52% соответственно)».
Чаще всего настаивают на желаемой зарплате работники сфер стратегии, консалтинга, строительства и добычи сырья. Готовность подстраиваться под рынок чаще проявляют специалисты в IT, маркетинге и медиа.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
