Конкурс на вхождение в резерв управленческих кадров мэрии Томска завершился. По информации пресс-службы городской администрации, участникам, успешно прошедшим все три этапа, в ближайшее время будут предложены руководящие позиции в администрации города.
Ранее мэр Томска, Дмитрий Махиня, поручил объявить такой конкурс. Цель проекта заключается в обеспечении максимальной прозрачности процесса поступления на муниципальную службу и привлечении в работу в администрации людей, искренне заинтересованных в развитии Томска.
«Согласно условиям, участвовать в конкурсе имели право граждане, имеющие право находиться на муниципальной службе и обладающие необходимым опытом работы. Кроме того, для участия в конкурсе требовались знания основ Конституции РФ, закона о местном самоуправлении, о муниципальной службе и законодательства о противодействии коррупции», — говорится в сообщении.
На первых этапах комиссия, в состав которой входили как представители муниципалитета, так и эксперты, провели оценку представленных участниками документов, видео-презентаций и эссе с предложениями по развитию Томска. На втором этапе участники демонстрировали выполнение практических заданий. Третий этап включал личные интервью с претендентами.
«Претендентам, успешно прошедшим все три этапа, в ближайшее время будут предложены руководящие позиции в администрации города. Все победители являются томичами», — отмечается в сообщении.
