Согласно исследованию SuperJob, 49% жителей Томска когда-либо получали от бывшего работодателя предложение вернуться на работу. Чаще таких предложений удостаиваются женщины (53%) и сотрудники с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц (61%), однако именно эти категории реже соглашаются на возвращение.
Главной причиной для положительного решения является достойная зарплата. Также важны стабильность компании и дружеские отношения в коллективе. Те, кто отказывается, чаще всего ссылаются на низкий доход и неподходящие условия труда.
Сегодня готовы вернуться на прежнее место работы 22% опрошенных. Наиболее открыты для этого сотрудники в возрасте 35–45 лет (34%). Основным условием большинство называет повышение зарплаты (55%).
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
