Почти каждый пятый житель Томска хотя бы раз увольнялся на испытательном сроке по собственному желанию. Такие данные получили аналитики сервиса SuperJob, опросив экономически активных горожан с опытом работы.
Самой частой причиной добровольного ухода становился обман на собеседовании. Люди жаловались, что нагрузка оказывалась выше обещанной или от них скрывали реальное положение дел в компании. Также в списке раздражителей — токсичный руководитель, плохие условия труда и общая неорганизованность. Еще 10% опрошенных покидали место за первые месяцы не по своей воле, а по решению работодателя.
Мужчины расстаются с новой работой решительнее женщин: 20% уходили сами против 16% среди дам. По инициативе нанимателя представителей сильного пола тоже увольняли чаще — 12% против 7%. Самый «прыгучий» возраст — от 35 до 45 лет, здесь 21% добровольно покидали компанию на испытательном сроке. А вот томичи с доходом выше 150 тысяч рублей оказались самыми усидчивыми: они реже всех увольняются в пробный период, хотя опыт устройства с испытательным сроком у них максимальный. Большинство же горожан успешно проходили проверку и продолжали работать — таких набралось 61%.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
