Кадровый центр «Работа России» в третий раз стал площадкой форума «Регион для человека. Время новых стратегий». Более 150 руководителей, HR-специалистов и экспертов искали ответ на главный вызов: как перестать перекупать специалистов на внешнем рынке и научиться растить своих, сообщили организаторы.
Пленарную сессию открыли губернатор Владимир Мазур, политолог и полковник СВР в отставке Андрей Безруков, а также проректор ТГУ Михаил Шепель. Разговор шел о внутренней мобильности и корпоративной культуре. Исследования показывают, что компании, делающие ставку на развитие собственных сотрудников, проходят кризисы с меньшими потерями.
Отдельным событием стал диалог с Еленой Вавиловой, более 20 лет проработавшей под прикрытием за рубежом. Она рассказала, как анализировать окружение, выходить на ключевых людей и выстраивать долговременное партнерство. На панельной дискуссии роли перевернули: студенты оказались на сцене, работодатели — в зале. Молодежь призналась, что зарплата важна, но интерес к делу, гибкость и свобода решений ценятся выше. Работодатели ответили готовностью давать наставников и вкладываться в обучение.
«Томская область способна удерживать сильных специалистов, но для этого нужна среда, где люди чувствуют поддержку и видят перспективы. Именно ее нам и надо построить», — подчеркнула директор Кадрового центра Людмила Дмитриева.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
