Аналитики SuperJob выяснили, готовы ли работодатели Томска дать шанс кандидатам с негативной записью в трудовой. Оказалось, что 55% компаний категорически отказывают таким соискателям. Еще 17% делают исключения время от времени, и лишь 12% готовы рассматривать всех на общих основаниях.
Решение часто зависит от должности, на которую претендует кандидат. Иногда уволенным по статье предлагают позиции ниже прежнего уровня или с меньшей ответственностью. Реже всего двери перед такими соискателями закрывают госучреждения — больницы, школы и другие бюджетные организации почти всегда отказывают.
Заметно лояльнее транспорт, логистика, розничная торговля и промышленность — те отрасли, где кадровый голод ощущается острее всего. Именно там готовы закрывать глаза на прошлые проступки ради закрытия вакансий.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
