Исследования, проведенные HH.ru, показали, что постоянные стрессы на работе могут стать причиной увольнения для многих работников в Томской области. 82% респондентов считают, что такой опыт может привести к увольнению или смене работы. Однако, 18% опрошенных не видят в этом повода для серьезных изменений.
Чаще всего постоянный стресс на работе становится причиной увольнения для маркетологов (59%), специалистов по управлению персоналом (57%) и бухгалтеров (53%). Среди жителей региона такого опыта нет только у 47%, а 12% затруднились ответить.
Основными причинами стресса на работе для жителей Томской области являются неуверенность в завтрашнем дне (46%), руководство (35%) и атмосфера в коллективе (27%). Также были названы личные проблемы (24%), новости и социально-политический контекст (23%), крупные перемены в жизни (22%), сроки выполнения задач (14%) и график работы (9%).
Тем не менее, большинство работников в Томской области не получают психологическую поддержку от своих работодателей. Только 6% опрошенных подтвердили наличие образовательных мероприятий по теме психологического здоровья, 5% сообщили о наличии услуг психолога в программе ДМС, а 1% заявили о наличии корпоративного психолога или доступа к горячей линии психологической помощи.
