Главным экспонатом площадки ТГУ на форуме-выставке «Учебная Сибирь» стала аналитическая платформа «РосНавык», созданная силами Томского государственного университета и компании «Академия Data‑diving».
О том, как создавался данный продукт, рассказала ведущий аналитик научно-исследовательской лаборатории прикладного анализа больших данных ТГУ Дарья Дунаева.
Проект стартовал в 2023 году как совместный проект ТГУ и томского центра обучения анализу данных. Он изначально был рассчитан на работу с большими массивами информации — собирать и систематизировать сведения о вакансиях с основных агрегаторов «РосНавык» научился сразу, а дальше принялся обрастать новыми функциями и масштабироваться за пределы Томской области.
На момент старта продукта Дарья уже пять лет работала в сфере найма и поиска работы – закончив магистратуру ТГУ в 2018 году, она устроилась в отдел анализа рынка труда и информационной политики Центра занятости населения Томска и Томского района. А с 2020 года ее местом работы стал Центр прикладного анализа больших данных ТГУ.
Дашборд ищет работу
Сердце «РосНавыка» — интерактивная панель, которая «пылесосит» в режиме нон-стоп вакансии с HeadHunter, «Работа России», SuperJob.ru, «Работа.ру», а позднее в этот список добавились и сайты для фрилансеров. Дальше специалисты и алгоритмы искусственного интеллекта обрабатывают полученное «сырье» и визуализируют его в виде отдельных дополнений.
Каждая вкладка на странице «РосНавыка» отражает определенный аспект. Например, число вакансий в регионе по специальности или уровень предлагаемой зарплаты. С 2024 года в систему были добавлены и прямые ссылки на объявления, переводящие на оригинальную страницу с вакансией. Потом появилось разбиение по отраслям и фильтр для позиций, где требуется диплом вуза. Появились также метки доступности – для людей с инвалидностью и для несовершеннолетних – и индекс востребованности, показывающий популярность специальностей в конкретных регионах.
«Здесь учитывается все. Ваш средний балл, ваши любимые школьные предметы, опыт внеучебной деятельности, волонтерство – вообще все. Это загружается в ИИ. И только после этого соискатель проходит профориентационное тестирование. На выходе ему выдается определенный пул профессий, которые подходят ему лучше всего – и тех, которые сейчас востребованы на рынке труда там, где он живет или где хочет жить. Например, в той же Москве или Санкт-Петербурге», – рассказывает Дарья Дунаева.
Куда пойти учиться
Следующим шагом стал поиск ответа на вопрос «куда пойти учиться» с учетом спроса на ту или иную профессию. И результат, по словам Дарьи Дунаевой, далеко не всегда соответствует тому, что можно услышать от знакомых – или интернет-рекламы.
«Очень часто мы слышим: «хочу в айтишники». Спрашиваем, почему – чаще всего потому, что «там большие зарплаты», «там много вакансий» и так далее. На самом деле это не так, вакансий не так много, все зависит от региона, от навыков. К сожалению, мало кто смотрит на профессии среднего профессионального образования, потому что в понимании молодежи они «не престижные». Однако мы видим, что многим из них платят больше, чем в ИТ и без опыта берут – а вот в ИТ без опыта сейчас вообще не прорвешься», – продолжает Дунаева.
Для тех, кто ищет работу, ресурс показывает, какие навыки ценятся работодателями и какие условия предлагают организации. Центры занятости получают инструментарий для анализа рынка и помощи гражданам в трудоустройстве. А учебные заведения — данные, на основе которых можно корректировать учебные программы, чтобы выпускники соответствовали требованиям работодателей.
Врезка: Ректор ТГУ Эдуард Галажинский также принял участие в «Учебной Сибири»: он председательствовал в открытом выездном заседании рабочей группы по направлению «Высшее образование» в рамках разработки Стратегии развития образования до 2036-2040 года.
Главным экспонатом площадки ТГУ на форуме-выставке «Учебная Сибирь» стала аналитическая платформа «РосНавык», созданная силами Томского государственного университета и компании «Академия Data‑diving».
О том, как создавался данный продукт, рассказала ведущий аналитик научно-исследовательской лаборатории прикладного анализа больших данных ТГУ Дарья Дунаева.
Проект стартовал в 2023 году как совместный проект ТГУ и томского центра обучения анализу данных. Он изначально был рассчитан на работу с большими массивами информации — собирать и систематизировать сведения о вакансиях с основных агрегаторов «РосНавык» научился сразу, а дальше принялся обрастать новыми функциями и масштабироваться за пределы Томской области.
На момент старта продукта Дарья уже пять лет работала в сфере найма и поиска работы – закончив магистратуру ТГУ в 2018 году, она устроилась в отдел анализа рынка труда и информационной политики Центра занятости населения Томска и Томского района. А с 2020 года ее местом работы стал Центр прикладного анализа больших данных ТГУ.
Дашборд ищет работу
Сердце «РосНавыка» — интерактивная панель, которая «пылесосит» в режиме нон-стоп вакансии с HeadHunter, «Работа России», SuperJob.ru, «Работа.ру», а позднее в этот список добавились и сайты для фрилансеров. Дальше специалисты и алгоритмы искусственного интеллекта обрабатывают полученное «сырье» и визуализируют его в виде отдельных дополнений.
Каждая вкладка на странице «РосНавыка» отражает определенный аспект. Например, число вакансий в регионе по специальности или уровень предлагаемой зарплаты. С 2024 года в систему были добавлены и прямые ссылки на объявления, переводящие на оригинальную страницу с вакансией. Потом появилось разбиение по отраслям и фильтр для позиций, где требуется диплом вуза. Появились также метки доступности – для людей с инвалидностью и для несовершеннолетних – и индекс востребованности, показывающий популярность специальностей в конкретных регионах.
«Здесь учитывается все. Ваш средний балл, ваши любимые школьные предметы, опыт внеучебной деятельности, волонтерство – вообще все. Это загружается в ИИ. И только после этого соискатель проходит профориентационное тестирование. На выходе ему выдается определенный пул профессий, которые подходят ему лучше всего – и тех, которые сейчас востребованы на рынке труда там, где он живет или где хочет жить. Например, в той же Москве или Санкт-Петербурге», – рассказывает Дарья Дунаева.
Куда пойти учиться
Следующим шагом стал поиск ответа на вопрос «куда пойти учиться» с учетом спроса на ту или иную профессию. И результат, по словам Дарьи Дунаевой, далеко не всегда соответствует тому, что можно услышать от знакомых – или интернет-рекламы.
«Очень часто мы слышим: «хочу в айтишники». Спрашиваем, почему – чаще всего потому, что «там большие зарплаты», «там много вакансий» и так далее. На самом деле это не так, вакансий не так много, все зависит от региона, от навыков. К сожалению, мало кто смотрит на профессии среднего профессионального образования, потому что в понимании молодежи они «не престижные». Однако мы видим, что многим из них платят больше, чем в ИТ и без опыта берут – а вот в ИТ без опыта сейчас вообще не прорвешься», – продолжает Дунаева.
Для тех, кто ищет работу, ресурс показывает, какие навыки ценятся работодателями и какие условия предлагают организации. Центры занятости получают инструментарий для анализа рынка и помощи гражданам в трудоустройстве. А учебные заведения — данные, на основе которых можно корректировать учебные программы, чтобы выпускники соответствовали требованиям работодателей.
Ректор ТГУ Эдуард Галажинский также принял участие в «Учебной Сибири»: он председательствовал в открытом выездном заседании рабочей группы по направлению «Высшее образование» в рамках разработки Стратегии развития образования до 2036-2040 года.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
