Согласно новому исследованию сервиса SuperJob, 71% работающих томичей рассматривают возможность сменить место работы при предложении лучших условий от компаний-конкурентов. Лишь 9% респондентов категорически исключили для себя такой вариант.
Мужчины проявляют большую готовность к переходу, чем женщины: 76% против 66% соответственно. При этом 4% опрошенных находятся в настолько неудовлетворительных условиях, что согласны на смену работодателя без особых требований.
«Главными критериями для перехода в компании-конкуренты стали: более высокая заработная плата — 88% опрошенных томичей; повышение в должности — 52%; удобный график работы — 46%», — отмечают аналитики.
Среди значимых факторов также отмечаются наличие социального пакета (40%), возможность обучения за счет компании (38%) и расположение работы near дома (32%). Наименьшее влияние оказывает снижение рабочей нагрузки (17%).
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
