32% томских работодателей отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах. Как сообщает сервис SuperJob, 27% делают это давно, а 5% начали недавно.
При этом 62% компаний такую слежку не ведут. Работодатели чаще концентрируются на ключевых специалистах, чья потеря критична для бизнеса.
Лидируют по мониторингу IT-компании — 53%. В сфере продаж таких 52%, в банках и финансовом секторе — 44%, в промышленности — 41%, в строительстве — 39%. «Мониторинг резюме сегодня скорее инструмент адресного контроля», — говорится в исследовании.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
