Для 59% томских рекрутеров формулировка записи об увольнении не имеет значения. Как сообщает сервис SuperJob, в опросе участвовали соискатели и представители компаний.
С последнего места работы 71% томичей ушли по собственному желанию, 11% — по соглашению сторон, 6% — по сокращению штата. Мужчины чаще выбирают соглашение сторон, женщины — заявление «по собственному».
Среди уволенных по соглашению сторон 65% считают, что запись не влияет на трудоустройство, 12% — что помогает. Каждая четвертая компания отдает предпочтение уволившимся по собственному желанию.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
