В Томске на трех муниципальных предприятиях – «ТомскСАХ», «Спецавтохозяйство» и в ТТУ не хватает более 160 специалистов. В настоящее время основная часть водителей имеет возраст около 50 лет. Об этом рассказали в мэрии.
«На сегодняшний день общая потребность в специалистах на трех муниципальных предприятиях – более 160 человек. Так, в МБУ «Томск САХ» открыта 91 вакансия, большая часть из которых – водители различной спецтехники. В УМП «Спецавтохозяйство» требуется 34 сотрудника, треть из которых – водители. В ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» необходимо найти 40 сотрудников, почти половина – водители», – говорится в сообщении.
По информации мэрии, компании нуждаются в молодых специалистах, так как сейчас основная часть работающих водителей имеет возраст около 50 лет. Предприятия находятся в постоянном поиске кадров.
Для этого даются объявления, выпускникам техникумов и колледжей предлагают трудоустройство, развивается система наставничества и стажировок, набирают и обучают группы водителей с последующим трудоустройством и не только.
Как рассказала руководитель компании-перевозчика Елена Пуль, дефицит водительских кадров в маршрутном бизнесе составляет порядка 150 человек. При этом для работы привлекают выпускников техникумов и граждан ближнего зарубежья. Их обучают и переобучают за свой счет с последующей отработкой.
Решить проблему предлагают с помощью обучения и переобучения соискателей в рамках федеральной и региональной программ, а также организации отраслевой ярмарки вакансий для помощи поиска специалистов, прежде всего, водителей.
