В Томской области на начало декабря в службе занятости зарегистрировано 9,5 тысячи вакансий для 3,3 тысячи соискателей. Из общего числа вакансий 92,2% предлагают постоянную работу, 4% — вахтовым методом, 4% — с неполным рабочим днем, а 2,3% — с гибким графиком. Такие данные опубликовали в администрации региона.
В регионе наибольшее количество вакансий представлено в сферах здравоохранения и социальных услуг, государственного управления, недвижимости, строительства, обрабатывающего производства, транспортировки и хранения, а также образования.
Работодатели предлагают не только конкурентоспособные зарплаты и социальные пакеты, но и полисы ДМС, а также различные бонусы, такие как абонементы в спортзал или бассейн. За последние пять лет изменилось отношение к графику работы: стало проще найти вакансии с гибким графиком или частичной удаленной работой.
Как отметила заместитель начальника департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова, среди соискателей по-прежнему основное внимание уделяется зарплате и условиям труда, однако растет число тех, кто ищет работу с учетом задач, корпоративной культуры и возможностей карьерного роста. Все больше людей предпочитают выбирать вакансии в компаниях, соответствующих их ценностям и философии.
Также за 2024 год значительно изменился портрет безработного: увеличилось количество женщин среди соискателей и людей с высшим образованием, а также тех, кто проживает в городах. При этом снизилась доля граждан, ищущих работу впервые, и тех, у кого большой перерыв в трудовом стаже.
