Студенты и преподаватели профильных высших учебных заведений, которые входят в «Лигу вузов» «Газпром нефти», посетили производственные объекты «Ноябрьскнефтегаза» и центры управления добычей и строительством скважин предприятия, познакомились с социальной инфраструктурой Ноябрьска и Муравленко. Среди участников были и представители Томского политехнического университета.
По словам представителей компании, на сегодняшний день четверть персонала «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» моложе 30 лет. Каждый год предприятие готово принимать на работу 50 молодых специалистов, а всего за последние 5 лет сюда пришли более 450 выпускников профильных вузов.
«Наше предприятие разрабатывает 37 месторождений, каждое из которых уникально с точки зрения геологии и инфраструктуры и требует нелинейного подхода к освоению недр», – говорит генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Иван Петров.
Он рассказал, что сам начинал карьеру молодым специалистом на Вынгапуровском месторождении, где получил релевантный опыт по работе со «сложной» нефтью, затем несколько раз менял направления деятельности. И добавил, что у сотрудников «Ноябрьскнефтегаза» есть возможность развиваться как по классической «вертикальной» ветке, вырастая из специалиста в руководителя, так и «по горизонтали», расширяя компетенции и становясь экспертом в узкой области.
«Не бойтесь начинать свой путь с рабочих профессий – это отличная возможность для роста и развития!», – напутствует молодежь руководитель сектора интегрированного планирования Артур Исмагилов. Сам он устроился на предприятие в 2016 году после окончания Уфимского государственного нефтяного технического университета. Работал оператором по добыче нефти и газа. Сейчас в его прямом подчинении 9 человек.
«Лига вузов» – комплексная система сотрудничества компании с высшими учебными заведениями, ориентированная на развитие партнерств и кросс-функционального взаимодействия. В рамках данного проекта «Газпром нефть» сотрудничает с 46 университетами из 19 регионов России.
