Первый этап конкурса в резерв управленческих кадров мэрии Томска завершился, и только 10 из 16 конкурсантов прошли в следующий этап.
Конкурс стартовал 1 февраля, и принять участие могли все активные томичи. Прошедшие в следующий этап участники предоставили требующиеся документы и видеоинтервью, где отвечали на вопросы о целях участия в конкурсе и рассказывали о профессиональных достижениях.
Мэр города Дмитрий Махиня выразил свою радость по поводу возможности формирования команды таким образом, имея кадровый запас и точно зная, что кандидат хочет работать в мэрии на благо Томска.
Теперь участников ждут второй и третий этапы, где конкурсанты покажут практические навыки и пройдут собеседование в стенах городской администрации. По словам мэра, люди претендуют на серьезные должности - заместителей и глав комитетов, начальников управлений и департаментов, глав районов и заместителей мэра.
