По данным ежеквартального исследования hh.ru, в третьем квартале 32% соискателей из Томской области были готовы снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства. Это число ниже, чем в Иркутской области (29%) и в целом по России (38%).
Среди специалистов, наиболее гибкие в плане зарплатных вопросов оказались IT-специалисты (52%), работники в сфере развлечений и медиа (40%), а также сотрудники в сфере безопасности (39%).
С другой стороны, в Томской области 41% работников не готовы снижать свои зарплатные ожидания. Наибольшая доля таких респондентов отмечается в Иркутской области (53%) и Омской области (50%), а по всей России - 36%.
В свою очередь, работники из области закупок (59%), специалисты по HR (57%), эксперты по консалтингу и стратегиям (56%), строители (54%), а также работники в розничной торговле и ресторанно-гостиничном секторе (по 53%) не готовы снижать свою зарплату.
Сравнивая результаты третьего и второго квартала, можно отметить, что число респондентов из Томской области, которые не готовы снижать зарплату в обмен на гарантированное трудоустройство, снизилось на 10%.
