С 1 января 2022 года в Томске работодатели будут вынуждены отстранить от работы непривитых от коронавируса сотрудников, которые подлежат обязательной вакцинации и не имеют противопоказаний. Об этом сообщила замначальника облдепартамента здравоохранения Наталия Метелева во время прямого эфира.
По ее словам, томич, который решил не прививаться от коронавируса в разгар эпидемии, должен понимать, что работодатель будет вынужден отстранить его от работы с 1 января 2022 года.
Заместитель руководителя регионального Роспотребнадзора Егор Медведь уточнил, что работодателю необходимо издать приказ об обязательной вакцинации, который будет основываться на постановлении главного санитарного врача Томской области. Затем с этим приказом необходимо ознакомить всех сотрудников. В случае, если работник отказывается от вакцинации, то с 1 января 2022 года его либо отстраняют от работы, либо переводят на удаленку с сохранением зарплаты.
Он также добавил, что удаленный формат работы необходимо в первую очередь предлагать тем работникам, которые не могут привиться от коронавируса по состоянию здоровья.
После 31 декабря 2021 года работодатель будет нести ответственность за неисполнение постановления.
