Чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше отпускных будет начислено. Поэтому наиболее выгодно пойти отдыхать в марте, августе или октябре. Такое исследование провели специалисты HeadHunter.
В 2023 году в августе 23 рабочих дня, марте и октябре — по 22. По 21 рабочему дню в июне, июле, сентябре, ноябре и декабре. А вот январь и февраль — самые короткие месяцы в производственном календаре, отпускные за них небольшие.
«Упрощённо расчёт отпускных производится по такой формуле: сумма зарплаты за год (не включаются отпускные, больничные, командировочные) делится на 12 (месяцев в году), и делится на 29,3 (среднемесячное количество дней в году), затем умножается на количество дней отпуска», - говорят аналитики.
Ещё одна хитрость при определении дат отпуска — включить выходные в отдых.
«Например, если вы берёте отпуск с понедельника по пятницу, а на работу выходите в понедельник, оплатят только пять дней. А если в заявлении вы укажете отдых с понедельника по воскресенье, работодатель оплатит семь дней», - говорится в сообщении.
Чтобы отдохнуть подольше, а сумма отпускных выплат не важна – можно присоединить отпускные дни к праздникам. В 2023 году в этом плане самые выгодные месяцы – январь и май.