На рынке труда Томской области увеличивается дефицит кадров. В связи с этим, все больше работодателей готовы брать молодых специалистов без опыта. Такое мнение озвучила замначальника облдепартамента труда и занятости населения Анна Гомозова.
В 2022 году на одну вакансию в Томской области приходилось 4,4 резюме, при норме в 5-6. В настоящий момент наблюдается тренд, когда молодые люди медленнее выходят на рынок труда. По мнению эксперта, это связано с низкой рождаемостью в 1990-е годы.
Напомним, 14 апреля в Томской области пройдет ярмарка вакансий, на которой с предложениями выступят более 200 компаний.