Специалисты АО «Томский завод электроприводов» (АО «ТОМЗЭЛ», дочернее предприятие АО «Транснефть - Западная Сибирь») организовали экскурсию для студентов Томского промышленно-гуманитарного колледжа. Цель профориентационного мероприятия - знакомство с ведущим предприятием машиностроительной отрасли региона.
Молодые люди, обучающиеся по специальностям «Оператор станков с ЧПУ» и «Технология машиностроения», посетили производственные цеха завода и узнали об основных типах выпускаемой продукции.
Студенты ознакомились с ключевыми этапами производственных процессов - от производства заготовок будущих изделий до проведения их испытаний и приемки отделом качества, получили информацию о требованиях, предъявляемых к будущим работникам, получили информацию о социальных льготах, образовательных программах, уровне заработной платы для молодых специалистов и возможностях участия в научно-исследовательской деятельности.
«В ходе экскурсии акцент был сделан на деятельности предприятия в области импортозамещения. Завод выпускает ряд изделий, которые являются абсолютными аналогами импортного оборудования, удобными в эксплуатации, например, преобразователь плотности жидкости или электродрель взрывозащищенная аккумуляторная», - рассказал начальник службы маркетинга завода Дмитрий Козин. Экскурсанты увидели и другие собственные разработки завода, в том числе электроприводы, выпускаемые для управления запорной и регулирующей арматурой различного диаметра.
Участники экскурсии отметили высокую культуру производства и оснащение завода специализированным современным технологичным оборудованием. В заключении специалисты рассказали студентам о возможностях прохождения производственной практики.
«АО «ТОМЗЭЛ» и Томский промышленно-гуманитарный колледж взаимодействуют по вопросам трудоустройства выпускников образовательного учреждения на протяжении нескольких лет. Сегодня на заводе работают 42 молодых специалиста, получивших профессиональное образование в этом учебном заведении. Такие мероприятия позволяют нам на стадии обучения формировать кадровый резерв из наиболее мотивированных студентов, готовых расти профессионально и быть частью большой команды», - отметила начальник службы социального развития завода Ирина Венкина.