Большинство компаний в России планируют повысить оклады сотрудникам в 2024 году, чтобы привлечь и удержать нужных специалистов. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного HeadHunter в конце 2023 года, пишет «Секрет Фирмы». Более 60% компаний, особенно в сфере крупного бизнеса, планируют повышение окладов. Кроме того, больше половины работодателей готовы работать над удержанием сотрудников и предоставлять гибкие условия труда.
Однако, несмотря на рост зарплат, некоторые эксперты отмечают, что бесконечно повышать оклады невозможно, так как это упирается в конечную стоимость продукции и спрос на нее. Например, IT-специалисты уже ощутили замедление роста зарплат — за последние полгода средняя зарплата в этой сфере уменьшилась на 15%, до 141 000 рублей в месяц.