В Томской области решили выяснить, почему местные компании редко берут на работу подростков. Кадровый центр «Работа России» совместно с областным департаментом труда запустил специальный опрос для работодателей.
Организаторы хотят понять барьеры, которые мешают бизнесу привлекать школьников 14–17 лет. По их данным, в регионе много мотивированных подростков, желающих работать, но слишком мало готовых их принять компаний.
«Опрос поможет понять барьеры и найти решения ― так у бизнеса появится больше возможностей для привлечения молодых кадров», — отметили в кадровом центре.
Подросткам, которые трудоустраиваются через центр, помогают психологи: определяют склонности и способности, чтобы подобрать подходящую вакансию. Работодателям, в свою очередь, обещают полное сопровождение по всем юридическим вопросам.
Форма опроса.