Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал вакансии, размещенные на сервисе в Томской области, и выявил повышение спроса на работников сферы доставки на 59%.
Рост вакансий связан не только с предпраздничным ажиотажем в торговых сетях, на маркетплейсах, но и с острым дефицитом соискателей. В целом сложности с наймом можно отметить практически по всем профессиям массового найма. Соискательская активность последнее время ниже из-за ряда факторов. Во-первых, на протяжении нескольких лет сильное влияние на кадровую ситуацию оказывает демографическая яма 90-х и начала нулевых, когда на рынок не выходит нужное количество трудоспособных молодых специалистов. Во-вторых, большинство работодателей активно конкурирует за кадры и переманивает работников без квалификации и опыта, с помощью более интересных зарплатных предложений и привлекательных условий работы.
За год медианная зарплата курьера в регионе выросла на 8%. При этом зарплатная вилка работников доставки колеблется от 45 тыс. до 205 тыс.рублей. Но важно понимать, что максимальный заработок в пиковый сезон зависит от количества заказов, отработанных смен и ненормированного графика работы. В пиковый сезон при условии полной загрузки и рабочем дне не менее 12-14 часов доставщик может заработать за месяц в среднем 132,7 тыс.рублей.
Традиционно основная доля вакансий приходится на курьеров-водителей (50%), остальные — пешие и велокурьеры. В условиях работы работодатели часто указывают ежедневные выплаты, гибкий график и возможность брать дополнительные смены и часы. Кроме того, в вакансиях для работников часто встречаются и бонусы: скидки на тарифы мобильной связи и Интернета, на услуги сервиса доставки, запчасти и страхование для автомобиля, возможность участия в розыгрышах призов среди сотрудников.