«ТомскСАХ» испытывает серьезный кадровый дефицит, сообщил журналистам директор предприятия Рустам Хасанов. На текущий момент некомплект составляет 50% от общего числа сотрудников, что соответствует 140 вакансиям.
По его словам, для решения этой проблемы предприятие увеличило зарплату до 70 тысяч рублей, что помогло остановить отток кадров. До повышения средняя зарплата составляла около 46 тысяч рублей. Оставшиеся работники вынуждены перерабатывать до 50-60 часов в неделю. Хасанов отметил, что сотрудники готовы к таким нагрузкам.
Мэр Томска Дмитрий Махиня подтвердил, что дефицит кадров — это основная проблема предприятия, особенно в отношении востребованных профессий, таких как водители и механизаторы. Повышение зарплаты сотрудникам «ТомскСАХ» позволило предотвратить отток кадров, однако вопрос с притоком пока не решен.
«ТомскСАХ» активно готовится к зимнему сезону: предприятие инвестировало 100 миллионов рублей в закупку противогололедных материалов и планирует использовать новый химический реагент «Бионорд» для поддержания городских улиц в порядке.